Vue d'ensemble
Une partie de votre empreinte carbone est estimée à partir des habitudes de vos employés. Le questionnaire collaborateurs Greenly recueille ces informations afin de calculer l'empreinte carbone des employés de votre entreprise, qui constitue une source importante du Scope 3 de votre Bilan Carbone.
L'enquête est un questionnaire court de 5 minutes comprenant 38 questions réparties en quatre sections: sensibilité personnelle au sujet climatique, déplacements domicile-travail, repas au travail et télétravail. Plus le nombre d'employés qui contribuent est élevé, plus votre mesure des GES est précise — une large participation est donc essentielle.
💡 Pour les déplacements professionnels, utilisez le module « Déplacements professionnels et consommation de carburant » plutôt que l'enquête employés.
Bénéfices / cas d'usage
Capturer une part significative, souvent sous-estimée, de vos émissions du Scope 3
Améliorer la précision de votre bilan GES global grâce à des données primaires
Impliquer directement les employés dans la stratégie climatique de votre entreprise
Identifier des leviers de réduction concrets (déplacements, énergie du télétravail, repas)
Combler automatiquement les manques: les enquêtes non répondues sont extrapolées à partir de proxys fiables
1. Ce qui est inclus dans l'enquête
Le questionnaire est divisé en 38 questions réparties en quatre sections:
Sensibilité personnelle au sujet climatique — la sensibilisation et les attitudes des employés
Déplacements domicile-travail — comment les employés se rendent au travail et en reviennent
Repas au travail — les déjeuners lors des jours travaillés
Télétravail — les habitudes de travail à domicile et l'énergie du foyer
Avant de paramétrer l'enquête, vous pouvez utiliser la Démo pour prévisualiser toutes les questions sans qu'aucune réponse ne soit enregistrée.
2. Méthodologie: comment les émissions sont calculées
L'enquête se concentre sur trois sujets principaux: les trajets domicile-travail, le télétravail et les repas.
Trajets domicile-travail
Les trajets domicile-travail sont un facteur important de l'empreinte environnementale. L'enquête capture la distance totale parcourue par chaque employé pour se rendre au travail et en revenir, à travers divers moyens de transport tels que la marche, le vélo, la trottinette, le métro, le train et la voiture. Pour garantir l'exactitude:
Modes de transport: Chaque mode est pris en compte avec son facteur d'émission spécifique.
Covoiturage et types de carburant: Pour les utilisateurs de voitures, les émissions sont ajustées en fonction du nombre de covoitureurs et du type de carburant utilisé.
Réponses de l'enquête et proxys: Les émissions sont d'abord calculées à partir des réponses de l'enquête. Pour les employés n'ayant pas répondu, nous utilisons des proxys basés sur une étude de l'INSEE et le nombre d'employés rapportés dans chaque bâtiment, en tenant compte du type de ville pour estimer les distances et les modes de transport.
Télétravail
Le télétravail étant de plus en plus courant, son impact compte. L'enquête l'aborde à travers:
Jours de travail à domicile: Les employés déclarent le nombre de jours où ils travaillent depuis chez eux.
Considérations énergétiques: La surface chauffée et la source d'énergie utilisée à domicile sont prises en compte.
Données spécifiques à l'enquête: Seuls les employés qui répondent à l'enquête et spécifient le télétravail sont inclus — aucun proxy n'est utilisé ici.
Repas
Pour les clients suivant la méthodologie Bilan Carbone® (optionnel pour le GHG Protocol), l'enquête évalue également les émissions des repas des employés:
Émissions quotidiennes du déjeuner: Calculées pour un repas par jour travaillé, sur site comme à distance.
Type de déjeuner: Végétalien, végétarien, viande rouge, viande blanche ou poisson — chacun avec des données d'émission précises.
Normes de reporting: Les émissions des repas contribuent aux « autres émissions » pour le BEGES V5 et le GHGP. Elles ne font pas partie de l'empreinte carbone de l'entreprise en tant que telle, mais peuvent être incluses dans le rapport pour renforcer les actions de réduction et sensibiliser.
Prochaines étapes
Prêt à paramétrer et envoyer l'enquête à vos équipes? Consultez Employés: questionnaire et formations pour le guide pas à pas sur la plateforme.